如果您是一家郑州的网络公司，需要招聘SEO人才，以下是一些建议：

1.明确职位需求：在招聘SEO人才前，需要明确职位的需求和要求，例如职位名称、工作职责、技能要求、工作经验等等。这可以帮助您更好地筛选和招募合适的SEO人才。

2.发布招聘信息：在网络上发布招聘信息，可以吸引更多的SEO人才申请。招聘信息应该简明扼要，包括职位名称、工作职责、技能要求、薪资待遇等等。

3.筛选合适的人才：在收到申请后，需要对申请者的简历进行筛选和面试，以确定是否符合职位要求和公司的文化氛围。同时也要考虑申请者的工作经验、技能水平、沟通能力等等。

4.提供培训和发展机会：SEO人才需要不断学习和提升技能，因此公司可以提供培训和发展机会，以激励员工的积极性和创造力。

5.优化公司网站和SEO效果：作为一家网络公司，优化公司网站和SEO效果可以吸引更多的SEO人才，提高公司的知名度和影响力。同时，公司也可以通过这种方式展示自己的SEO能力和实力。

以上是一些招聘SEO人才的建议，如果您需要更详细的建议和帮助，可以咨询专业的人力资源公司或招聘服务机构。