如果您正在寻找在三门峡地区进行网站推广的人才，以下是一些可能的三门峡网站推广的步骤和途径：

招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，例如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。确保您的招聘信息详细描述岗位职责、要求和福利待遇。

社交媒体：在您的社交媒体平台上发布招聘信息，特别是在您的企业社交媒体账户上。您可以在社交媒体上创建招聘帖子，引起关注和分享。

当地大学/学院：与当地大学或学院的就业指导中心合作，发布实习或全职职位，吸引年轻人才。

行业论坛和社区：在行业相关的在线论坛、社区或社交群组上发布招聘信息，以吸引对该领域感兴趣的候选人。

员工推荐：鼓励您的现有员工向他们的朋友和熟人推荐合适的人才。

线下渠道：在当地的招聘会、职业展览会等活动上设立展台，与求职者互动并介绍您的企业。

专业社团和协会：参与或与相关行业的专业社团和协会合作，了解行业内的人才资源。

网络社区：加入与数字营销、SEO、社交媒体等领域相关的网络社区，与专业人士互动，并发布招聘信息。

招聘中介：与当地的人才招聘中介机构合作，寻找合适的候选人。

自家网站：在您的公司网站上创建招聘页面，列出当前的职位空缺和招聘流程。

在招聘过程中，确保您的招聘信息详尽清晰，准确描述岗位要求和职责。同时，也要准备好面试和评估候选人的流程，以确保您找到适合的人才加入您的网站推广团队。